Encontre a Sua Carreira

O futuro das organizações constrói-se com as pessoas que nelas trabalham e isso implica diálogo com os colaboradores, proximidade no acompanhamento e avaliação exacta e imparcial.

Respeito e identificação pelos princípios, valores e missão da nossa companhia serão alvo da avaliação de cada candidato, de uma forma objectiva.

The objective of the admission process must allow timely response to the needs of different areas and effectively contribute to the exploitation of synergies within the teams, without compromising the following principles:

O objectivo do processo de admissão deve permitir responder atempadamente às necessidades das diferentes áreas e contribuir efectivamente para o aproveitamento das sinergias no seio das equipas, sem pôr em causa os seguintes princípios:

Igualdade de oportunidades

São garantidas, no processo de selecção, condições iguais para todos os candidatos, não se discriminando nenhum por razões de sexo, raça, ou crença.

Privilegiar a selecção de jovens

Damos preferencia ao recrutamento de jovens com o objectivo de rejuvenescer os quadros e de fortalecer a cultura de mudança e alto rendimento constante.

Aumentar o nível de habilitações

Na selecção de novos colaboradores, privilegiamos os melhores currículos escolares e profissionais com o objectivo de incrementar o potencial da empresa e facilitar a mobilidade funcional e a polivalência.

Privilegiar a selecção interna

Favorecemos o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores dando preferência aos recursos internos.

Direitos de personalidade

A todos os candidatos é assegurada a confidencialidade no tratamento de dados, podendo este ter acesso aos mesmos.